Theo quy định tại điểm đ.4 khoản 2 Điều 2 Thông tư số 111/2013/TT-BTC, trường hợp Công ty áp dụng hình thức khoán phụ cấp điện thoại cho người lao động, có ghi cụ thể điều kiện hưởng và mức hưởng tại hợp đồng lao động (hoặc thỏa ước lao động, quy chế tài chính), đồng thời mức khoán phù hợp với mức xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp thì khoản phụ cấp điện thoại này được miễn khấu trừ thuế thu nhập cá nhân.

Tuy nhiên, nếu phụ cấp điện thoại cao hơn mức quy định hiện hành của Nhà nước thi phần phụ cấp vượt mức phải tính và khấu trừ thuế thu nhập cá nhân.

Công ty được hạch toán vào chi phí được trừ đối với khoản phụ cấp điện thoại cho người lao động nếu đáp ứng các quy định tại Điều 4 Thông tư số 96/2015/TT-BTC . Nguồn: LuatVietnam.NET