Theo Nghị định này, mức lương tối thiểu tháng và lương tối thiểu giờ đều được điều chỉnh tăng kể từ ngày 1/7/2024.

Trong đó, lương tối thiểu tháng tăng theo từng vùng như sau:

– Vùng I: 4.960.000 đ/tháng (tăng 280.000 đ/tháng);

– Vùng II: 4.410.000 đ/tháng (tăng 250.000 đ/tháng);

– Vùng III: 3.860.000 đ/tháng (tăng 220.000 đ/tháng);

– Vùng IV: 3.450.000 đ/tháng (tăng 200.000 đ/tháng).

Lương tối thiểu giờ tăng theo từng vùng như sau:

– Vùng I: 23.800 đ/giờ (tăng 1.300 đ/giờ)

– Vùng II: 21.200 đ/giờ (tăng 1.200 đ/giờ)

– Vùng III: 18.600 đ/giờ (tăng 1.100 đ/giờ)

– Vùng IV: 16.600 đ/giờ (tăng 1.000 đ/giờ)

Nghị định cũng quy định rõ, đối với các nội dung trả lương đã thỏa thuận, cam kết mà có lợi hơn cho người lao động (như chế độ trả lương cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu đối với công việc hoặc chức danh đòi hỏi qua học tập, đào tạo nghề; trả cao hơn ít nhất 5% đối với công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; trả cao hơn ít nhất 7% đối với công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm) thì tiếp tục được thực hiện, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác.

Nghị định có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2024 và thay thế Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ngày 12/6/2022.